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Wie ist es, eine Frau in der Wissenschaft zu sein, wie sind Frauen in der Wissenschaft vertreten und was unternimmt die Universität Tel Aviv, um die Geschlechterparität zu fördern? Anlässlich des Internationalen Frauentages, der morgen, am 8. März 2019, stattfinden wird, präsentieren vier UTA-Forscher ihre Ansichten über den Status von Frauen heute und in Zukunft.
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Dr. Liad Mudrik: Alle Klischees sind wahr.

Dr. Liad Mudrik, Forscher an der UTA School of Psychology and School of Neuroscience, ist spezialisiert auf Studien zur Metakognition und zur Quelle von bewussten und unbewussten Prozessen im Gehirn. Sie wurde vom Magazin Forbes für das Jahr 2017 unter den 50 einflussreichsten Frauen Israels ausgewählt.

„Während meiner Schulzeit habe ich mich als Frau nie anders gefühlt. Ich stellte nicht weniger Fragen im Unterricht, ich fühlte mich nicht bedroht oder benachteiligt. Aber als ich die Universitätsleiter hinaufging, begannen sich die Dinge zu ändern. Als ich meinen Postdoc machte, hatte ich nur sehr wenige Frauen an meiner Seite und viele Männer. Dann wurde mir klar, dass eines der Haupthindernisse für die Förderung von Frauen in der Wissenschaft darin besteht, dass viele zögern, ins Ausland zu gehen. Auf der Suche nach Arbeit in Israel entdeckte ich mich als Vorbild, von dem ich später erkannte, dass es sich im Wesentlichen um eine Frau handelte. Alle Klischees sind wahr: Wir verlangen weniger, wir entschuldigen uns mehr, wir haben nicht das Gefühl, dass die Dinge zu Recht auf uns zurückkommen. Seitdem gebe ich diese Botschaft an jeden Schüler weiter, den ich treffe. Gib nicht auf, hör auf, um Vergebung zu bitten. Lasst sie wissen, dass sie zu Recht und nicht durch Nächstenliebe hier sind, dass sie keine Angst haben, alles auf den Kopf zu stellen, um dorthin zu gelangen, wo sie hinwollen. Schon heute, im Jahr 2019, scheint es nicht mehr so weit hergeholt zu sein. Und ich hoffe, dass es am Frauentag 2049, wenn meine älteste Tochter in meinem Alter ist, nicht nötig sein wird, all das zu erklären.

Prof. Daphna Hacker: die Stärke akademischer Exzellenz

Daphna Hacker

Prof. Hacker ist Leiter des Women and Gender Studies Program an der Universität Tel Aviv. Sie ist Mitglied der Rechts- und der Geisteswissenschaftlichen Fakultät und forscht zum Thema Familienleben aus rechtlicher und geschlechtsspezifischer Sicht. Sein neuestes Buch über die Familie im Zeitalter der Globalisierung, veröffentlicht von der Cambridge University Press, wurde von der American Association of Law and Society mit dem Award for Best Book 2018 ausgezeichnet.

„Für mich ist jeder Tag ein Frauentag. In diesem Jahr feiern wir diesen Internationalen Tag mit zwei Veranstaltungen: einer für Frauen und Wirtschaft und einer für die Vorschau auf den neuen Film über Richterin Ruth Baider Ginsburg, eine Frau, die es geschafft hat, die Glasdecke zu durchbrechen: Jura in Harvard studieren, zu einer Zeit, als es eine Frau von 100 Studenten gab, die die erste weibliche Lehrerin auf dem Gebiet des Rechts war, nachdem keine New Yorker Anwaltskanzlei akzeptiert hatte, sie einzustellen, weil sie eine Frau war); später als Anwältin, die die ersten Fälle von Frauenrechten beim Obersten Gerichtshof einreichte, wo sie schließlich zum Richter ernannt wurde und für das letzte Vierteljahrhundert saß. Die persönliche, familiäre und berufliche Darstellung von Richterin Baider Ginsburg ist Inspiration und Beweis für die Stärke akademischer Exzellenz, aktivistisches Engagement und moderates, höfliches, aber auch mutiges und innovatives Verhalten.

Prof. Dana Ron: Eine freie Wahl für Mädchen und Jungen gleichermaßen.

Prof. Ron ist Mitglied der Fakultät für Elektrotechnik an der Fakultät für Maschinenbau. Sein Forschungsschwerpunkt liegt auf dem Design von „superstarken“ Algorithmen. Im vergangenen Jahr erhielt sie den Kadar-Preis der Universität Tel Aviv für herausragende Forscher. Sie ist Mitglied des vor vier Jahren an der Universität gegründeten Gender Equity Committee.

Dana Ron

„Es wurde viel über die Notwendigkeit geschrieben, Frauen in den Bereichen der exakten Natur- und Ingenieurwissenschaften zu fördern, in denen sie unterrepräsentiert sind. Ich teile natürlich diesen Wunsch, ich denke auch, dass als „männlich“ eingestufte Domains nicht wertvoller sind als solche, die als „weiblich“ eingestuft werden. Ich bin Wissenschaftler und vor allem Informatiker, weil es das Gebiet ist, das mich fasziniert. Darf ich meinen, dass Berufe wie Kunst, Soziologie, Bildung, Sozialarbeit usw. in gleichem Maße nützlich sind. Ich möchte, dass das naturwissenschaftliche Studium eine Option für Mädchen und Jungen ist, die daran interessiert sind – um eine echte Wahl zu haben. Nicht alle Mädchen und Jungen müssen Wissenschaftler oder Ingenieure werden, aber alle sollten in der Lage sein, festzustellen, ob es für sie richtig ist, und es zu wählen, wenn sie es wünschen.

Prof. Ilana Eli: Auf dem Weg zur Geschlechterparität an der Universität Tel Aviv

Prof. Eli ist Berater des Präsidenten der Universität Tel Aviv in Genderfragen. Als Zahnärztin und Spezialistin für orale Rehabilitation leitete sie in der Vergangenheit die School of Dentistry der Universität Tel Aviv.

„Es wird eine echte Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit geben, wenn es nicht mehr notwendig ist, die Geschlechterverteilung in den Universitäten und der Gesellschaft im Allgemeinen zu diskutieren. Ich halte die Integration von Frauen in verantwortungsvolle Positionen in allen Bereichen für überaus wichtig, und ich bin überzeugt, dass es der Universität Tel Aviv gelingen wird, ihr Ziel zu erreichen, bis 2025 mindestens die Hälfte der Führungskräfte der Universität (sowohl akademische als auch administrative) als Frauen zu erreichen.

Ilana Eli
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